航發(fā)優(yōu)材（鎮(zhèn)江）高溫合金有限公司

創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量制勝、人才強企

人才戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)思想：全面實施人才強企戰(zhàn)略，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標(biāo)，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好、發(fā)掘人才四個環(huán)節(jié)，加快人才隊伍建設(shè)步伐，緩解人才短缺的狀況，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。人才戰(zhàn)略的核心是培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。

航發(fā)優(yōu)材高度重視人才隊伍建設(shè)，把"人才強企"作為公司戰(zhàn)略之一，努力打造一支具有"嚴(yán)慎細(xì)實、精益求精"工作作風(fēng)的卓越人才隊伍。公司始終堅持人才是第一資源的理念，把人才隊伍建設(shè)作為公司發(fā)展的第一推動力，突出抓好技能人才、創(chuàng)新型人才及團隊建設(shè)，整體推進行業(yè)人才隊伍建設(shè)工作，努力打造與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配、相適應(yīng)的人才隊伍。公司關(guān)心員工的成長與職業(yè)發(fā)展，努力營造"尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造" 的良好氛圍，充分激發(fā)員工勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻的工作熱情，實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧共贏發(fā)展。

公司堅持開放包容的發(fā)展理念，在重點抓好技能人才培養(yǎng)的同時，不斷探索建立有利于高溫合金材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各類人才培養(yǎng)機制。通過深化人才發(fā)展體制機制改革，公司實施了人才培養(yǎng)模式的綜合改革，梳理、完善專業(yè)技術(shù)、技能（工種）、業(yè)務(wù)管理體系和能力素質(zhì)模型，構(gòu)建和拓展了各類人才的職業(yè)發(fā)展通道，促進人才梯次成長。
公司十分關(guān)注青年人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮各級技術(shù)、技能專家的"傳、幫、帶"作用，開展多種形式的青年人才培養(yǎng)工程。在技術(shù)、技能人才隊伍中，重點選拔政治堅定、業(yè)績優(yōu)秀、富有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人才委以重任，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在完成急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年人才，努力培養(yǎng)并大膽啟用年輕有為的人才。